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人才派遣、劳务外包、招聘管理、社保和公积金咨询、劳动保障事务代理、政策咨询、档案管理、劳务承包、人才教育培训
劳务派遣是指：公司“招人不用人”，企业“不招人用人”的新型用工方式。用工单位只管劳动者的使用，不与劳动者发生直接的劳动合同关系，劳动者与劳务派遣公司发生直接的劳动合同关系；如此，就形成了新型的“三角用工关系”，即首先由派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后由派遣机构与用工单位签订派遣协议，此后再由劳动者与企业签订上岗协议。
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劳动保障事务代理是指在劳动保障行政部门监管下，劳动保障事务代理机构接受用人单位和劳动者个人的委托，代其联系办理相关劳动保障业务的一种中介服务形式，代理方和委托方不存在行政隶属关生活费。
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